給付基礎日額と算定基礎日額

労災保険の手引

by Tobuki

労災保険給付や特別支給金の計算の基礎になるのが、給付基礎日額と算定基礎日額です。

給付基礎日額

給付基礎日額は、簡単にいえば、給与相当額ですが、正確には労働基準法上の平均賃金に相当する額です。原則として、業務上・通勤途上で事故発生の日や疾病発生の日の直前の賃金締切日以前３か月間に支払われた賃金の総額をその期間の暦日数で割った１日当たりの賃金額です。

休業（補償）給付の計算の基礎となる給付基礎日額は、賃金相場に変動があったときは、四半期ごとに改定が行われる場合があります。また、療養開始後１年６か月を経過した場合は、年齢階層別の最低・最高限度額が適用されます。

傷病（補償）年金、障害（補償）年金及び遺族（補償）年金は、年金保険給付ですが、この算定の基礎として用いる給付基礎日額は、賃金相場に変動があったときは、年度ごとに改定が行われる場合があります。また、年令階層別の最低・最高限度額は、年金が支給される最初の月から適用されます。

算定基礎日額は、賞与相当額です。業務上・通勤途上災害の発生した日以前１年間に、支払われた特別給与（ボーナスなど３か月を超える期間ごとに支払われるもの。臨時に支払われるものは含まない。）の総額（算定基礎年額）を365で割った額ということになります。

算定基礎年額には上限があります。給付基礎年額の20％または150万円のいずれか低い額です。

(2005.10.11)